Changer, évoluer, se perfectionner à l’oral, assumer de nouveaux projets, accroître son influence, anticiper les défis de demain, négocier... Voilà autant de défis variés qui requièrent une approche personnalisée et adaptée. Pour répondre à ces besoins, nous proposons plusieurs formats de coaching individualisé.





Au-delà d’une méthode ou d’une école de coaching, nous sommes convaincus que c’est la dimension humaine qui fera la différence lors d’un executive coaching. C’est précisément ce que nous vous proposons : faire matcher besoins & personnalités.
Nous collaborons main dans la main avec une équipe de 20 coachs que nous avons sélectionnés avec soin et à qui nous avons transmis notre passion pour le potentiel de changement et l’excellence. Notre force réside dans notre capacité à discerner les synergies entre deux individus pour vous proposer le coach adapté et notre connaissance de votre secteur.
1. Identification des enjeux individuels
Un échange avec l’équipe interne d' Impacter+ et le coaché OU un membre RH de votre organisation.
A l’issue de ce RDV, Impacter+ ciblera un ou plusieurs profils pressentis pour cet accompagnement.
2. RDV tripartite : le « contrat » de coaching
Echanges avec le coach, le coaché et un membre RH pour confirmer la collaboration, et élaborer le cadre du coaching : objectifs et KPIs, thématiques, approches mobilisées.
3. Déroulé du coaching
La durée et la fréquence des séances sera définie lors du RDV de cadrage et varie en fonction des besoins du coaché et de ses contraintes et disponibilités.
4. RDV tripartite de débrief et de bilan
Reprise des KPIs définis au démarrage, bilan de l’accompagnement et des changements observés
En fonction des expertises de nos 20 coachs, voici les différentes approches et outils que nous pouvons mobiliser :
• Profil DISC : Test de personnalité pour identifier ses réflexes communicationnels
• Profil StrenghtFinders : Test de personnalité centré sur les talents auxquels chaque individu fait appel en fonction des situations
• Process Communication : Modèle de communication développé par un psychologue pour mieux appréhender la façon dont nous-mêmes et les autres communiquons pour adapter sa communication à la personnalité
• Communication non-violente : Processus permettant d’aboutir à un dialogue apaisé, bienveillant et visant une meilleure compréhension mutuelle
• Analyse transactionnelle : Technique permettant de prendre de la distance par rapport à un contexte en analysant les stratégies d’adaptation en fonction de l’environnement et des situations vécues
• PNL : La Programmation Neuro-linguistique étudie les processus comportementaux et les automatismes pour faire évoluer la perception de son environnement
• Gestalt Thérapie : Branche de la psychothérapie basée sur la façon dont nous appréhendons le monde
💪 70 % de pratique et d’échange / 30 % d’outils et construction d’une boite à outils
💪 Des séances personnalisées en fonction des besoins et des enjeux de la personne accompagnée.
💪 Des techniques et outils ludiques et faciles à prendre en main et à réutiliser après le coaching.
💪 Un ancrage des méthodes travaillées pour les transformer naturellement en soft skills acquises sur le long terme.
3 x 1h30 en individuel + 2 x 30 min de rendez-vous tripartite au début et à la fin
Un accompagnement de 3 séances individuelles d’1h30 + 1 rdv tripartite de début et de fin de 30 min :
à partir de 2 475€ HT
Aucun
Les délais d'organisation sont de minimum 2 semaines et dépendants de vos procédures internes.
Impacter+ est très sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos formations sont accessibles intégralement aux personnes handicapées moteur. Cependant, certains de nos supports et outils ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap visuel ou auditif. Pour toute demande spécifique, contactez-nous.
⚖️ 70 % de pratique et d’échanges et 30 % d’outils et construction d’une boite à outils
⚙️ Des outils pratico-pratiques utilisables immédiatement à l’issue de la formation
👩🏼🤝👨🏽 Des formateurs/coachs qui maitrisent les soft-skills et qui sont centrés sur les participants, pour les accompagner dans leur progression
🙌🏻 10 % de nos bénéfices sont reversés à une association favorisant l'éducation (financement ou mécénat de compétences)
Mise à jour : Janvier 2026