Décuplez votre impact

Comment créer un parcours commun pour plus de 1 000 collaborateurs ingénierie tout en renforçant les soft skills indispensables à la collaboration ? Ensemble, nous avons co-construit un programme sur mesure, né de 70 heures d’interviews terrain, pour comprendre leur réalité, leurs défis, leurs irritants — et bâtir un parcours qui leur ressemble vraiment.

Pour Le Figaro, Anne-Cécile et Romain ont partagé leur vision de la formation des talents en entreprise.

On a pris une décision. Une vraie. Une qui nous engage : reverser 10% des bénéfices d’Impacter+ à une cause liée à l’éducation. Nous voulons soutenir celles et ceux qui font la différence. Parce que donner du sens, ce n’est pas un slogan. C’est une décision.

Impacter+ est passé à la TV ! Cela a été un honneur pour Romain de pouvoir mettre en lumière l'histoire et l'expertise d'Impacter+ sur le plateau de BFM Business.

Anne Cécile et Romain, fondateurs d'Impacter+, ont été interrogés par Choiseul Magazine pour parler de la révolution de l'IA dans les prises de parole en entreprise.

Êtes-vous glossophobe ? Peut-être même êtes-vous un glossophobe qui s’ignore... La glossophobie est tout simplement la peur de parler en public. A l’idée de prendre la parole, vous avez les mains moites, la respiration saccadée et le cœur qui s’emballe ?

Comment améliorer son leadership dans l’entreprise ? Certains dirigeants charismatiques semblent développer un leadership naturel, alors qu’il est parfois issu de longues heures d'entraînement.

La communication est une source de complexité et une grande partie d’un discours passe par la communication non verbale, qui prend de multiples formes.

L’égalité est au cœur de notre République et de sa devise. Entre le fronton des mairies et la réalité des entreprises, une montagne reste à gravir. Pierre après pierre, l’égalité professionnelle en entreprise semble progresser…doucement.

Vous avez certainement entendu cette expression “atteindre son plafond de verre”. Autant dire qu’elle a le don d’énerver… Qu’est-ce que ce plafond de verre invisible qu’une personne atteindrait soudainement ?

Vous êtes plutôt : "je dois me motiver chaque matin pour aller travailler" ou "je me lève en chantant, heureux de retrouver mes collègues et d’accomplir ensemble notre mission" ? La motivation a de multiples sources : elle dépend de sa personnalité mais aussi largement de son employeur !

Comment améliorer son leadership dans l’entreprise ? Certains dirigeants charismatiques semblent développer un leadership naturel, alors qu’il est parfois issu de longues heures d'entraînement.

55% de votre impact à l'oral passe par la communication non verbale. C'est bien plus qu'un détail et le stress peut parfois nous piéger. Découvrez 7 gestes à éviter en prise de parole.