Des programmes utiles et actionnables

Les équipes éparpillées perdent leur intelligence collective. Comment les managers peuvent-ils réinventer leur fonction pour insuffler une nouvelle énergie et donner un sens aux missions de leurs équipes ?
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Face à des clients volatiles, vous devez vendre plus qu’un produit ou qu’un service. Les enjeux commerciaux sont omniprésents. Comment rendre plus efficaces la compréhension des besoins et des attentes des clients ?

Le temps est votre ressource la plus précieuse. Découvrez les clés pour gérer votre temps au quotidien et arrêter de courir pour atteindre vos objectifs.
Une intervention en plénière pour donner les clefs de la gestion du temps et de l’organisation, suivie d'un atelier pour adopter les bons réflexes dans son quotidien.

"Les hommes sont plus ambitieux", "Les femmes savent faire deux choses à la fois"!
Ces habitudes de penser, ancrées en nous depuis l'enfance, limitent l'inclusion.
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Alors comment déconstruire ces stéréotypes pour favoriser la diversité et garantir le bien être de chacun au sein de votre entreprise ?

Proposez à vos managers de maitriser les techniques du feedback, pour en faire un puissant levier de motivation et de performance de leurs collaborateurs.
Donnez-leur les clefs pour mieux dire les choses, avec objectivité et de façon constructive et ainsi faire évoluer chaque membre de leur équipe.

Dans un milieu essentiellement masculin, vous souhaitez donner les clefs à vos collaboratrices pour renforcer leur leadership et ainsi leur permettre de surmonter les obstacles liés au genre, à renforcer leur confiance en elle. ​
Au-delà de l’impact individuel, cette action contribuera à la diversité au sein de votre entreprise et ainsi renforcera son attractivité.

La gestion du stress est devenue un enjeu sociétal et de nombreux collaborateurs sont concernés : 1 actif sur 3 déclare que son sommeil est perturbé à cause de son travail, 35 % des actifs se disent épuisés psychologiquement.
Donnez les clés à vos collaborateurs pour comprendre les mécanismes du stress et en faire un allié au quotidien.

Vos dirigeants doivent s'adapter aux changements structurels et de posture qui s’imposent avec votre croissance. Ils doivent incarner une figure de leaders inspirants et adopter de nouveaux réflexes managériaux en adéquation avec l’évolution de votre entreprise.
Le coaching sur mesure permet de s'adapter aux objectifs et aux agendas de chacun.