Formations management en entreprise

Exprimer son point de vue avec clarté et assurance. Trouver les mots justes, même dans les situations délicates. Gérer les réactions, parfois inconfortables des autres. Une communication maîtrisée, c’est gagner en sérénité, en impact et en qualité de relation au quotidien dans son management.

Dans un contexte de travail hybride de plus en plus généralisé, vous souhaitez accompagner les managers dans l’adaptation de leurs pratiques pour piloter leurs équipes à distance avec justesse, engagement et performance.

Vous souhaitez accompagner vos managers dans la durée pour qu'ils travaillent leur posture et leur leadership ?
Nous avons imaginé un parcours en 3 niveaux, pour guider les managers dans chaque étape de leur carrière.

Dans un environnement en constante évolution, vous souhaitez accompagner vos managers dans la prise de responsabilités, en leur donnant les moyens de révéler leur potentiel de leader.

Afin de renforcer les pratiques managériales et la culture d’équipe, vous souhaitez former les managers au feedback. Puissant levier de performance, le feedback participe également de la reconnaissance des collaborateurs et permet à tous de communiquer de façon plus constructive.

Afin de renforcer la collaboration et la culture d’équipe, vous souhaitez former les collaborateurs au feedback. Puissant levier de performance, le feedback participe également de la reconnaissance interne et permet à tous de communiquer de façon plus constructive.

Pour accompagner vos nouveaux managers, nous proposons une formation pratique d’une demi-journée dédiée à l’entretien annuel, afin de leur donner des repères concrets pour préparer, conduire et formaliser ces échanges avec assurance et en faire un levier de développement pour leurs collaborateurs.